Presentación

Inveravante es una corporación fundada en 2007 que aglutina un complejo entramado societario y diferentes divisiones de negocio que tienen como nexo común una extraordinaria visión estratégica de la economía global, en base a la cual aborda proyectos en 4 áreas de actividad:

  • Área INVERSORA / CAPITAVANTE
  • Área ENERGETICA / AVANTEGENERA
  • Área INMOBILIARIA / AVANTEESPACIA
  • Área AGROALIMENTARIA / AVANTESELECTA
  • inveravante posee además una DIVISIÓN DE PATRIMONIO

Filosofía

Inveravante desarrolla un ambicioso plan estratégico para convertirse en referencia de los sectores económicos en los que esta presente. Cuatro pilares constituyen la base de su estrategia empresarial:

  1. Un equipo humano de primer nivel, con contrastada experiencia en la gestión de grandes proyectos empresariales.
  2. Una sólida capacidad inversora desde una posición de máxima solvencia, estabilidad, disponibilidad de recursos económicos y capacidad de endeudamiento.
  3. Una visión estratégica orientada a la creación de valor, a partir de una visión global de negocios y el desarrollo de estrategias diferenciadas.
  4. Planificación y control estratégico que garantizan las mejores opciones para la consecución de los objetivos

Valores del grupo

Los principales valores de inveravante son: Innovación, Ambición, Compromiso y Transparencia.

Innovación:

Anticipación a las tendencias y aprovechamiento de las discontinuidades.
Dinamismo y espíritu emprendedor en la búsqueda constante de soluciones novedosas.

Ambición:

Clara orientación a resultados superiores.
Aspiración de crecimiento y aportación de valor añadido a su entorno, en base a una vocación multisectorial y a una forma de entender la empresa que le permiten participar en proyectos de diferente actividad en cualquier parte del mundo.
Búsqueda y creación de capacidades y ventajas competitivas sostenibles.

Compromiso:

Compromiso compartido por su equipo de profesionales para la búsqueda de nuevas ideas y formas de entender la empresa.
Conciencia social en el ámbito geográfico de actuación de la empresa.
Respeto por las personas y compromiso en su desarrollo.
Construcción de relaciones de confianza mutua y de compromiso.

Transparencia:

Máximos estándares éticos.
Comunicación e información inequívoca.
Compromiso empresarial sobre la base de la gestión profesional y el buen gobierno.